Avis de recrutement Chargé/e de Communication et de Gestion du Savoir de Programme

Avis de recrutement

Chargé/e de Communication et de Gestion du Savoir de Programme

1. Présentation d’EIRENE et du programme

EIRENE, Service Chrétien Internationale pour la paix est une ONG œcuménique et de développement. Depuis 1957, EIRENE soutient dans l’hémisphère nord et sud des initiatives travaillant pour la transformation non-violente des conflits et pour un développement durable et écologique. Au Sahel, EIRENE est actif depuis 1974 et est reconnu au Niger et au Burkina Faso. Sous financement du programme Service Civil pour la Paix (SCP) du Ministère Allemand pour la Coopération Economique et le Développement (BMZ), l’ONG EIRENE met en œuvre au Sahel un programme dénommé « Promotion de la Paix au Sahel (PPS) ».

L’objectif global du programme PPS est la promotion de la cohésion sociale à travers la réduction et/ou la transformation constructive des conflits dans les trois secteurs que sont la communication, voire le Journalisme sensible au Conflit (à travers les radios), l’éducation à la paix, à la démocratie et à la bonne gouvernance et l’exploitation pacifique et transparente de l’or.

Le programme PPS travaille en collaboration avec plusieurs partenaires pour sa mise en œuvre. La deuxième phase du programme « Promotion de la Paix au Sahel » (2020-2023) a débuté en octobre 2020.

Pour un soutien à la mise en œuvre de ladite deuxième phase, EIRENE recherche pour l’Unité de Pilotage du programme, basée à Niamey au Niger dans la coordination d’EIRENE :

Un/e Chargé/e de Communication et de Gestion du Savoir.

1. Profil du poste

Sous la responsabilité du Coordinateur d’EIRENE au Sahel, la supervision du Responsable du Programme et en étroite collaboration avec les autres membres de l’Unité de Pilotage de PPS, le/la Chargé/e de Communication et de Gestion du Savoir aura pour tâches principales de :

Dans le cadre de l’appui à la communication, ainsi qu’à la visibilité des résultats et activités du programme et d’EIRENE au Sahel :

• Développer des outils de communication pour le programme PPS, en lien avec les différents niveaux du programme et les différents publics cibles ;
• Appuyer à la rédaction et à la publication de bulletins d’information et autres supports de communication du programme ;
• Alimenter la page Facebook d’EIRENE au Sahel et les différents réseaux de communication disponibles et autorisées pour la valorisation des activités, et les résultats du programme ;
• Appuyer et conseiller, au besoin, les Organisations Partenaires (OP) dans l’amélioration de la visibilité des actions du programme ;
• Veiller à la conformité et au respect des normes de communication et de visibilité d’EIRENE International ;
• Collaborer et soutenir, au besoin, à la réalisation des activités de communication de la coordination d’EIRENE au sahel et des autres projets/ programmes ;
• Soutenir le Responsable du Programme, en cas de demande, dans la fourniture de produits (articles, images et autres) au siège d’EIRENE International.

Dans le cadre de l’appui à la gestion du savoir

• Appuyer le processus de capitalisation des actions du programme PPS et d’autres projets d’EIRENE au sahel ;
• Appuyer à l’organisation et l’archivage des documents numériques du programme ;
• Mettre en place un système d’accès et de partage des connaissances disponibles au niveau du programme ;
• Soutenir le Responsable du Programme dans l’expérimentation du cloud EIRENE « au Sahel » ;
• Appuyer le Responsable du programme sur les questions de capitalisation et de gestion de savoir, ainsi que sur les publications sollicitées par le siège d’EIRENE.

Dans le cadre de la gestion du programme et des Organisations Partenaires

• Participer aux réunions de gestion de l’Unité de Pilotage et à d’autres réunions ;
• Participer aux rencontres régionales du programme ;
• Appuyer, au besoin, les collègues de l’Unité de Pilotage dans l’analyse des TdR des Organisations Partenaires ;
• Appuyer et conseiller le Responsable de Programme sur des sujets de Management de l´Unité de Pilotage du Programme et du Programme en générale, en cas de sollicitation ou des fois par anticipation ;
• Appuyer à l´organisation de la logistique des Ateliers régionaux, ainsi qu’à la modération et/ou co-modération d´ateliers régionaux ;
• Réaliser toute autre tâche confiée par le Responsable du Programme ou le coordinateur d’EIRENE au Sahel.

1. Profil du candidat

Le/la candidat/e recherché/e doit avoir le profil suivant :

• Être titulaire d´une Licence en Communication des Entreprises/Organisations ;
• Avoir 5 ans d’expériences en communication des Organisations de la Société Civile et de préférence une expérience avec un projet ou programme de cohésion sociale et de paix ;
• Avoir une bonne sensibilité et expérience dans le domaine de la Gestion Non Violente des Conflits (GNVC) et la Communication Non Violente (CNV) ;
• Connaitre le Sahel et en particulier le Niger, le Burkina Faso et le Mali ;
• Avoir des compétences en archivage numérique ;
• Avoir de très bonnes compétences en français (parlé et écrit), des connaissances de l’allemand et des langues locales sera d’un grand atout ;
• Être titulaire d’un permis de conduire (catégorie B), avoir la volonté et être disponible à voyager régulièrement ;
• Epouser les valeurs et accepter d’adopter le code de conduite d’EIRENE (justice, non-violence, équité et développement durable) : des connaissances sur EIRENE seront un atout.

EIRENE accepte les candidatures de personnes de toutes les confessions religieuses et est ouvert conceptions/visions du monde qui ne sont pas contraires aux valeurs de justice, de non-violence, d´équité et de développement durable prônées par EIRENE.

1. Composition des dossiers

Le dossier de candidature doit comporter les éléments suivants :

• Une lettre de motivation adressée à M. le coordinateur d’EIRENE au Sahel ;
• Un Curriculum Vitae détaillé (avec numéro de contact téléphonique, e-mail) ;
• Pour les nigériens/nigériennes : une carte d’inscription au service de l’emploi (ANPE) ;
• Les données de contact (inclus adresse e-mail) d’au moins deux personnes de référence.

1. Dépôt de candidatures

Le dossier de candidature doit être envoyé sous format PDF (pas plus lourd que 5 MB dans son ensemble) au plus tard le 10 juillet 2021 à 18 heures à l’adresse e-mail suivante

aps.es.gest@gmail.com avec eirene.sahel@eirene.org en Cc.

Seul/e/s les candidat/e/s retenu/e/s après examen des dossiers seront contacté/e/s pour la suite de la procédure de recrutement.

N.B. : Le/la candidat/e retenu/e pour le poste fournira les copies certifiées des diplômes, attestations de travail, des pièces d’état civil, un casier judiciaire datant de moins de 3 mois, ainsi qu’une lettre de liberté d’engagement, avant toute contractualisation.

Type de contrat : CDD (Contrat à Durée Déterminée) selon la loi nigérienne, renouvelable

Date souhaitée de prise de fonction : Le plus tôt possible.

NB : Tout dossier incomplet ne sera pas considéré.

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